Пожаловаться на объявление
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) - Пермь
понедельник, 24 ноября 2025 г.
Нет фотографии
Параметры объявления
Город:
Пермь, Пермский край
Адрес:
Пермь, Ленина, д. 38А
Тип предложения:
Предложение
Должность:Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
График работы:Полный день
Зарплата:
от 100 000 до 170 000 руб.
Текст объявления
Вакансия компании: ИП Белканов Роман Сергеевич
В нашу команду требуется Менеджер по массовому подобру персонала. Это отличная возможность начать карьеру в рекрутинге с поддержкой опытных коллег. Мы приглашаем как начинающих специалистов, так и тех, кто хочет сменить сферу деятельности.
УСЛОВИЯ:
Формат работы: Офис, график 5/2 с 10:00 до 18:00.
Доход: Стабильный оклад + выплаты за успешно закрытые заявки.
Обучение: Оплачиваемая стажировка и постоянная поддержка куратора.
Атмосфера: Работа в комфортабельном офисе в центре города и дружный коллектив.
ОБЯЗАННОСТИ:
Консультирование и коммуникация с мотивированными кандидатами (телефон, мессенджеры).
Организация процессов оформления и обучения новых сотрудников.
Полное онлайн-сопровождение кандидата до выхода на работу.
Работа со входящим потоком заявок (активный поиск не требуется).
Ведение оперативной отчетности.
ТРЕБОВАНИЯ:
Нацеленность на результат и умение работать в многозадачном режиме.
Навыки работы с ПК (офисные программы).
Развитые коммуникативные способности и клиентоориентированность.
Готовность обучаться и выполнять стандарты компании.
141482
В нашу команду требуется Менеджер по массовому подобру персонала. Это отличная возможность начать карьеру в рекрутинге с поддержкой опытных коллег. Мы приглашаем как начинающих специалистов, так и тех, кто хочет сменить сферу деятельности.
УСЛОВИЯ:
Формат работы: Офис, график 5/2 с 10:00 до 18:00.
Доход: Стабильный оклад + выплаты за успешно закрытые заявки.
Обучение: Оплачиваемая стажировка и постоянная поддержка куратора.
Атмосфера: Работа в комфортабельном офисе в центре города и дружный коллектив.
ОБЯЗАННОСТИ:
Консультирование и коммуникация с мотивированными кандидатами (телефон, мессенджеры).
Организация процессов оформления и обучения новых сотрудников.
Полное онлайн-сопровождение кандидата до выхода на работу.
Работа со входящим потоком заявок (активный поиск не требуется).
Ведение оперативной отчетности.
ТРЕБОВАНИЯ:
Нацеленность на результат и умение работать в многозадачном режиме.
Навыки работы с ПК (офисные программы).
Развитые коммуникативные способности и клиентоориентированность.
Готовность обучаться и выполнять стандарты компании.
141482
